وايزمان - الفوركس - المحدودة - ينكدين

ويزمان فوركس المحدودة إلى أعضاء مجلس إدارة شركة ويزمان الفوركس المحدودة. يسر أعضاء مجلس الإدارة تقديم تقريرهم مع الحسابات المراجعة للسنة المنتهية في 31 مارس 2016. ويسر أعضاء مجلس الإدارة تقديم التقرير السنوي وبيان الحسابات المدقق عن أعلن مجلس الإدارة عن توزيعات أرباح مرحلية قدرها 75 مليون روبية في اجتماع مجلس إدارته الذي عقد في 11 مارس 2016، وأكد توزيعات الأرباح المرحلية المعلنة والمدفوعة كأرباح نهائية عن السنة المالية المنتهية في 31 مارس 2016 السابق سنة 2014 15 75 أي 7 روبية 50 للسهم الواحد. لم يتم تحويل أي مبلغ إلى االحتياطي العام خالل السنة قيد المراجعة. خالل العام 2015 م واصلت الشركة أنشطتها الرئيسية لتحويل المال وتحويل األموال كموزع معتمد من بنك البحرين اإلسالمي) الفئة الثانية لتغير أموالها وواحد من الوكلاء الرئيسيين لخدمات ويسترن يونيون المالية، الولايات المتحدة الأمريكية لنشاط تحويل الأموال على التوالي بالإضافة إلى هذه المجالات الأساسية للأعمال، والاستفادة من شبكة كبيرة عموم الهند شبكة من 200 بالإضافة إلى منافذ 50000 بالإضافة إلى وكلاء الفرعية الفرعية، كما أنها تقدم خدماتها في مجالات السياحة والسفر والاتصالات والتأمين وعلاوة على ذلك تواصل الشركة أيضا لرعاية دعم غزوه في تعزيز تنمية الطاقة الخضراء من خلال الاستثمار المباشر مثل توليد طاقة الرياح من 7 ميجاوات مزارع الرياح في تاميل نادو ماهاراشترا والاستثمارات غير المباشرة من خلال الشركات ذات الأغراض الخاصة. خلال السنة قيد المراجعة حققت الشركة ربح قبل الضرائب من 35 09 كر وهو أعلى من 52 52 مقارنة بالعام السابق الذي بلغ 29 36 ريال. وبلغت الأرباح بعد الضريبة للسنة الحالية 21 87 مليون ريال وهو ما يمثل أعلى بنسبة 17 39 مقارنة بنتائج العام السابق التي بلغت 18 63 ريال. وقد ساهم الأداء المذكور أعلاه في زيادة حجم التداول بمقدار 7 19، في قسم تغيير المال 4،651 كر في السنة الحالية مقابل 4،339 كر في العام السابق، إلى جانب تحسن هوامش أفضل إدارة المخزون النقدية، ساهمت في كومب أي نشاط قاعدي. في نشاط تحويل الأموال ارتفع الدخل بنسبة 5 89 113 38 كر في السنة الحالية مقابل 107 08 كر في السنة السابقة الشركة يمكن تحقيق الإنجازات المذكورة أعلاه على الرغم من الظروف الصعبة في السوق في كل من أنشطتها الأساسية حيث يتم تنظيم األنشطة األساسية للشركة من قبل بنك االحتياطي الهندي وتعمل الشركة باستمرار على تحديث األنظمة واإلجراءات التي تتوافق مع اإلرشادات الحالية للهيئة الرقابية من خالل توفير التدريب المستمر للموظفين وتعزيز نظام الرقابة الداخلية ونظام التدقيق الداخلي، ليس فقط يساعد في الامتثال ولكن أيضا في المساهمة في الخط السفلي. وتيسرت الشركة أيضا الحجز عبر الإنترنت من العملات الأجنبية لعملائها وذلك لتوفير العزل من تقلب سعر الصرف لفترة محددة وقد تم ذلك ممكنا من خلال ربط مع مجموعة كيان لديها منصة على الانترنت في توفير يؤدي لشراء وبيع العملات الأجنبية. 5 الشركات التابعة المشتركة الشركات التابعة لا يوجد لدى الشركة أي شركة تابعة. باتوت هيدرو للطاقة المحدودة برامانفيل للطاقة المحدودة شركة خندش للطاقة المحدودة وشركة وايزمان لخدمات الشركات المحدودة هي شركات الشركة هورايزون ريميت سن، بهد، ماليزيا هي المشروع المشترك للشركة. وفقا للقسم 136 من قانون الشركات لعام 2013، الذي يقرأ بالمادة 10 من قواعد حسابات الشركات لعام 2014، يجوز للشركة أن ترسل كشف الحسابات التي تحتوي على السمات البارزة في النموذج المحدد وأن تكفل في نفس الوقت نسخ نسخ من البيانات المالية بما في ذلك البيانات المالية الموحدة جنبا إلى جنب مع تقرير مدققي الحسابات وتقرير مجلس الإدارة والوثائق الأخرى التي يتعين إرفاقه مرفقة بالبيانات المالية وإتاحتها للتفتيش في المكتب المسجل للشركة خلال ساعات العمل لمدة لا تقل عن 21 يوما قبل اجتماع المساهمين وفقا لذلك الحسابات في النموذج الموجز كما هو منصوص عليه في النموذج أوك 3 من الحكم الموضوع إلى جميع أعضاء الشركة مع مجموعة كاملة من البيانات المالية المتاحة في المكتب المسجل للشركة وكذلك على الموقع الإلكتروني للشركة أيضا سمات بارزة في البيان المالي للشركات الزميلة والمشاريع المشتركة التي تم تجميعها في نموذج أوك 1 من هذا الموضوع تم إرفاق القواعد بالقوائم المالية. لم تصبح الشركة أو توقفت عن العمل كمشارك أو مشروع مشترك خالل السنة قيد المراجعة .6 أعضاء مجلس اإلدارة وموظفي اإلدارة الرئيسيين وفقا ألحكام النظام األساسي للشركة) قانون الشركات والشركات لعام 2013، والسيد تشيتان D مهرا والسيد هيتش V سراج يتقاعد عن طريق التناوب ومؤهلين عرضت أنفسهم لإعادة تعيين. Mr تشيتان D مهرا، تم تعيين مدير الشركة نائبا لرئيس الشركة اعتبارا من فبراير 9، 2016. العضو المنتدب للشركة تم إعادة تعيين السيد بس شيتي لمدة سنة واحدة اعتبارا من 1 ديسمبر 2015، تخضع ل شارهول تم إدراج قرار إعادة تعيينه في إشعار الجمعية العمومية السنوية الحادية والثلاثين. خلال السنة لم يستقيل أي من أعضاء مجلس الإدارة من مجلس الإدارة عقد مجلس الإدارة خمسة اجتماعات خلال السنة المالية 2015 16 وكان النصاب اللازم لجميع أعضاء مجلس الإدارة (7). البيان الذي يشير إلى الأداء الذي قام به مجلس الإدارة لأداءه الخاص ولجانه ومديريه الفرديين. وتقوم لجنة الترشيحات والمكافآت في مجلس الإدارة بتقييم أداء المجلس بشكل مستمر، رئيس مجلس اإلدارة عقد أعضاء مجلس اإلدارة المستقلين اجتماعا منفصلا دون حضور أي من أعضاء مجلس اإلدارة واإلدارة غير المستقلين، ونظروا في تقييم أداء المجلس وأدائه وأعضائه غير المستقلين وتبادلوا وجهات نظرهم مع رئيس مجلس اإلدارة. بتقييم أداء اللجان والمديرين المستقلين بشكل مستقل (8) من قائمة الشرآات ذات العلاقة، 2013. مستخلص من العائد السنوي كما في 31 مارس 2016 عملا بالقسم 92 3 من قانون الشرآات لعام 2013 ويشكل جزءا من هذا البند تم إرفاق التقرير في الملحق األول بهذا التقرير .9 بيان مسئولية أعضاء مجلس اإلدارة وفقا للبند 134 3 من قانون الشركات لعام 2013، أكد أعضاء مجلس اإلدارة على أنه عند إعداد الحسابات السنوية، تم اتباع المعايير المحاسبية المطبقة مع التفسير السليم فيما يتعلق بالمغادرة المادية، إن وجدت. إي أن أعضاء مجلس الإدارة قد اختاروا هذه السياسات المحاسبية وتطبيقها باستمرار وجعلوا أحكاما وتقديرات معقولة وحريصة لإعطاء صورة حقيقية وعادلة لحالة الشركة في نهاية السنة المالية وأرباح الشركة لتلك الفترة. أي أن أعضاء مجلس الإدارة قد أخذوا الرعاية المناسبة والكافية للمحافظة على سجلات محاسبية كافية في أس وفقا لأحكام هذا القانون لحماية أصول الشركة للوقاية من الغش والكشف عنه و غير ذلك. إذا كان أعضاء مجلس الإدارة قد أعدوا الحسابات السنوية على أساس مبدأ الاستمرارية. وأن أعضاء مجلس الإدارة وضعوا ضوابط مالية داخلية يتعين اتباعها من قبل الشركة وأن هذه الضوابط المالية الداخلية كافية وتعمل بشكل فعال. وقد وضع أعضاء مجلس الإدارة أنظمة مناسبة لضمان الامتثال لأحكام جميع القوانين المعمول بها وأن هذه الأنظمة كانت كافية وتعمل بشكل فعال. 10 بيان الإعلان الذي أعطته أعضاء مجلس اإلدارة المستقلين بموجب القسم 149 6 من قانون الشركات لعام 2013. ويؤكد المجلس استالم بيان اإلعالنات من أعضاء مجلس اإلدارة المستقلين كما هو مطلوب لنا 149 6 من قانون الشركات لعام 2013 11 سياسة الشركة بشأن تعيين أعضاء مجلس اإلدارة ومكافآتهم بما في ذلك معايير تحديد المؤهالت) ، الخواص الإيجابية، استقلالية المدير، الموظفين الإداريين الرئيسيين و أوث R تم تشكيل الشركة لجنة الترشيحات والمكافآت مع مسؤوليات صياغة معايير تحديد المؤهالت والسمات اإليجابية واستقاللية عضو مجلس اإلدارة وتقديم توصية لمجلس اإلدارة بسياسة تتعلق بمكافأة أعضاء مجلس اإلدارة وكبار الموظفين اإلداريين وغيرهم والموظفین الذین یقومون بصیاغة معاییر تقییم أعضاء مجلس الإدارة المستقلین، کما یقوم مجلس الإدارة بوضع سیاسة بشأن تنوع مجلس الإدارة یحدد الأشخاص المؤھلین لیصبحوا أعضاء مجلس الإدارة ویمکن تعیینھم في الإدارة العلیا وفقا للمعاییر الموضوعة وتوصیة مجلس الإدارة بتعيينھم وإزالتھم. وتخضع المكافآت للعضو المنتدب لموافقة أعضاء الجمعية العمومية وتكون وفقا للجدول الخامس من قانون الشركات لعام 2013 والسقف وفقا للمادة 197 من القانون يخضع تعيين أعضاء مجلس الإدارة المستقلين لرضا الشروط لنا 149 6 من قانون الشركات، 2013 الاستقلال يخضع أعضاء مجلس اإلدارة لقواعد السلوك المفصلة في الجدول الرابع من قانون الشركات لعام 2013. ويستند الموظفون الذين يتم اختيارهم كعضو مجلس اإلدارة أو موظفي اإلدارة العليا أو غيرهم من كبار موظفي الشركة إلى مؤهالتهم ومهاراتهم وخبراتهم ومعارفهم المطلوبة في المجالات ذات الصلة. سياسة المكافآت للشركة تشمل تثبيت المكافآت والزيادات السنوية على أساس الأداء والمعرفة والموقف والإنجاز المستهدف وخطط أعمال الشركة وبيئة السوق والمكافأة يتم فصلها إلى دفعات شهرية ثابتة، والمدفوعات السنوية، والمساهمة في الاجتماعية واستحقاقات التقاعد، وتسديد المصروفات المتكبدة من أجل أداء الواجبات الرسمية، والمكافآت السنوية، وبرامج الرعاية الاجتماعية مثل التأمين على الصحة من أجل النفس والأسرة، واستحقاقات الحوادث، والربط مع الوكالات لإدارة استحقاقات التقاعد مثل المكافآت، ونظم المعاشات التقاعدية وما إلى ذلك. أعلاه هو متاح أيضا على الموقع الإلكتروني للوثائق الشركة 12 أرس الموظفين والمعلومات الواردة في القسم 197 من قانون الشركات لعام 2013 وتعيين الشركات ومكافأة قواعد إدارة شؤون الموظفين لعام 2014. وفيما يتعلق بأحكام القسم 197 12 من القانون مقروءة بالقواعد 5 2 و 5 3 من لائحة الشركات وتعيينات الموظفين الإداريين لعام 2014، يتم إعداد بيان يوضح أسماء الموظفين الآخرين ورسم تفاصيلهم عن الرسوم والإفصاحات الأخرى المتعلقة بالمكافآت المنصوص عليها في هذه القواعد. على أحكام الشرط الأول للقسم 136 1 من القانون وكما نصح، يتم إرسال التقرير السنوي باستثناء المعلومات المذكورة أعلاه إلى أعضاء الشركة وهذه المعلومات متاحة للتفتيش في المكتب المسجل للشركة أثناء العمل وساعات، وأي عضو يرغب في الحصول على مثل هذه المعلومات قد يكتب إلى سكرتير الشركة وسيتم تقديم نفس الشيء عند الطلب. 13 ديسكلو وفقا للشروط 134 من قانون الشركات، 2013 قراءة مع قواعد حسابات الشركات، 2014 الكشف عن التفاصيل المتعلقة الحفاظ على الطاقة والبحث والتطوير، امتصاص التكنولوجيا لا تنطبق على الشركة تفاصيل أرباح العملات الأجنبية و إن الشركة لم تقبل أي ودائع ثابتة بالمعنى المقصود في المادة 73 من قانون الشركات لعام 2013. 15 رأس المال. رأس المال المدفوع رأس مال الشركة كما في 31 مارس ، 2016 بلغت 11،56،43،570 روبية لم تصدر الشركة أي أسهم جديدة خلال العام .16 تفاصيل قروض أو ضمانات قروض الولايات المتحدة 186 من قانون الشركات، 2013. تفاصيل القروض المقدمة. القروض المقدمة لشركة باتوت هيدرو للطاقة المحدودة خلال العام رس 45 75 لاك الرصيد كما في 31 مارس 2016 رس 494 87 لاك، وينديا إنفراستروتور فينانس لت روبية 2،836 37 الرصيد لاك كما في 31 مارس 2016 رس 669 46 لاك و تابي مشاريع الطاقة المحدودة رس 4،808 01 لاك با لانس كما في 31 مارس 2016 روبية 489 56 لاك. ​​تفاصيل الاستثمارات التي تم إجراؤها خلال السنة. خلال السنة الاستثمارات في أسهم أسهم باتوت هيدرو للطاقة المحدودة 1،208 63 لاك و هوريزون ريميت سن، بهد 26 72 لاك. ​​تفاصيل الضمانات المقدمة (خالل السنة، أعطت الشركة ضمانا بقيمة 25 كرور روبية إلى بنك ربل المحدود نيابة عن الشركة الزميلة، باتوت هيدرو باور ليمتد خالل العام قيد المراجعة. 17 خصائص العقود أو أرانجيمنيت مع األطراف ذات العالقة المشار إليها في القسم 188 1 إن المعاملات مع الأطراف ذات العلاقة هي على أساس تجاري بحت، وهذه المعاملات ليست ذات طبيعة جوهرية وفقا للمادة 188 من قانون الشركات لعام 2013 مقروءة بالمادة 15 من اجتماع الشركات لمجلس الإدارة وصلاحياته القواعد، 2014 يتم عرض معامالت األطراف ذات العالقة على لجنة التدقيق وكذلك مجلس اإلدارة للموافقة عليها. 18 السياسات المتعلقة بالمعامالت مع األطراف ذات العالقة. قامت الشركة بوضع سياسة بشأن معامالت األطراف ذات العالقة، على موقعها على الويب وثائق سياسات المستثمرين تتضمن السياسة فئة محددة من السياسات التي تتطلب موافقة مسبقة من لجنة التدقيق ومجلس الإدارة والقرار الخاص من قبل الأعضاء في الاجتماع العام وتحديد الأهمية المادية لعقد الطرف ذي العلاقة بموجب قانون الشركات لعام 2013 و كما أن اإلجراءات الواجب اتباعها في االلتزام باألحكام القانونية المتعلقة بالمعاملة مع األطراف ذات العالقة، إن وجدت. 19 بيان يوضح تطوير وتنفيذ سياسة إدارة المخاطر للشركة. سياسة إدارة المخاطر التي تحدد بالتفصيل عناصر المخاطر ورصد وتخفيف المخاطر كما تشكل الشركة لجنة إدارة المخاطر للغرض المذكور أعاله وضعت الشركة عملية تفصيلية في التخطيط وصنع القرار والتنظيم والرقابة. تم استضافة السياسة على الويب للشركة الموقع .20 مبادرات المسؤولية االجتماعية للشركات كجزء من مبادراتها في إطار المسؤولية االجتماعية للمسؤولية االجتماعية، ساهمت الشركة بأموال في خطط القضاء على الجوع والفقر وتعزيز التعليم والمعونة الطبية وقد تم تقديم مساهمات في هذا الصدد إلى شركة مسجلة) الثقة التي تقوم بالأنشطة المنصوص عليها في الجدول السابع من قانون الشركات لعام 2013 تم إرفاق التقرير السنوي عن أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات كملحق منفصل 2. وقد شكلت الشركة لجنة المسؤولية الاجتماعية للشركات والتي ترد تفاصيلها في تقرير حوكمة الشركات وأيضا المسؤولية الاجتماعية للشركات تم وضع السياسة التي يتم تحميلها على الموقع الإلكتروني للشركة هتبوويزمانفوريكسك أومينفستورسبوليزيز التوثيق 21 إنشاء آلية الشظايا. وقد وضعت الشركة في وضع آلية الوقفات الاحتجاجية التي بموجبها سياسة منفاخ المبلغ عنها هي أيضا في رواج سياسة المبلغ عن المخالفات تغطي جميع الموظفين والمديرين من الشركة يتم استضافتها على (22) تفاصيل الأوامر الهامة والمادية التي أصدرها المنظمون أو المحاآم أو المحاآم التي تؤثر على الوضع المستجد والشركة قيد التشغيل في المستقبل. لم تكن هناك أوامر هامة ومادية مرت بها الهيئات التنظيمية أو المحاكم أو المحاكم التي تؤثر على الذهاب (23) التغيرات في الالتزامات والالتزامات، إن وجدت، والتي تؤثر على الوضع المالي للشركة التي وقعت بين نهاية السنة المالية للشركة والتي تتعلق بها البيانات المالية وتاريخ التقرير لم يكن هناك أي تغييرات جوهرية والتزامات، إن وجدت، تؤثر على المركز المالي للشركة التي وقعت بين نهاية السنة المالية للشركة والتي تتعلق بها البيانات المالية وتاريخ التقرير. تانان، محاسبون قانونيون بعد تسجيل الشركة برقم 109982W، عقد المكتب حتى اختتام الاجتماع السنوي السنوي المقرر عقده في عام 2020 والمؤهل للتصديق على تعيينهم للسنة المالية 2016 17 ولذلك يقترح التصديق على تعيين M شارب تانان محاسبون قانونيون المدققون القانونيون عن السنة المالية 2016 17. بموجب أحكام القسم 139 من قانون الشركات لعام 2013، حصلت الشركة على تأكيد كتابي من مراجعي الحسابات يقترح إعادة تعيينهم على أن إعادة تعيينهم، إذا تمت، في سوف يكون الاجتماع السنوي السنوي وفقا لأحكام القسم 139 1 ويفي بالمعايير المنصوص عليها في القسم 141 من قانون الشركات 2013.25 تقرير تدقيق الحسابات. وفقا لمتطلبات القسم 204 من قانون الشركات لعام 2013، كان لدى الشركة عين شري مارتينو فيراو ممارس شركة الأمين العام لمؤتمر الأطراف 5676 كمدقق سكرتاري للسنة المالية 2015 16 والذي جاء تقريره بتاريخ 11 مايو 2016 المرفقة كمرفق منفصل الثالث ال توجد مالحظات سلبية في تقرير مراجعة حسابات السكرتارية.) 26 (تقرير مدقق الحسابات. إن مالحظات مراجعي الحسابات الواردة في تقريرهم، التي قرأت مع المالحظات المرفقة بالحسابات، تفسر ذاتيا. 27 أنظمة الرقابة الداخلية وكفايتها) لدى السركة نظام رقابة داخلية يتناسب مع حجم وحجم وتعقيد عملياتها. اإن نطاق عمل التدقيق الداخلي معرف يف دليل التدقيق الداخلي. تقوم دائرة التدقيق الداخلي مبراقبة وتقييم فعالية وكفاية نظام الرقابة الداخلية) في الشركة، وامتثالها ألنظمة التشغيل واإلجراءات والسياسات المحاسبية للشركة. ويشمل التدقيق الداخلي أيضا التدقيق في العمليات المادية وكذلك عبر اإلنترنت. وبناء على تقرير وظيفة التدقيق الداخلي، يقوم أصحاب العمليات باتخاذ إجراءات تصحيحية في مناطقهم، وبالتالي تعزيز الضوابط ملاحظات التدقيق الهامة والتوصيات جنبا إلى جنب مع أكتيون التصحيحية (28) الإفصاح بموجب قانون المضايقات الجنسية للمرأة في مكان العمل، قانون الوقاية والمنع وإعادة الإدماج لعام 2013. وقد وضعت الشركة سياسة لمكافحة التحرش الجنسي تمشيا مع متطلبات القانون الجنسي مضايقات النساء في قانون الوقاية من المنع، حظر الانتصاف، 2013 لجنة الشكاوى الداخلية تم إنشاء المحكمة الجنائية الدولية لمعالجة الشكاوى الواردة بشأن التحرش الجنسي يتم تغطية جميع الموظفين الدائمين، التعاقديين، المؤقتين، المتدربين بموجب هذه السياسة. خلال السنة لم يتم استلام أي شكاوى .29 حوكمة الشركات. لقد امتثلت الشركة لمتطلبات حوكمة الشركات كالتزامات وإقرارات اإلفصاح الخاصة ب سيبي، واللوائح لعام 2015 تم إرفاق تقرير عن حوكمة الشركات كملحق منفصل في مراجع الحسابات الرابع يؤكد التزام حوكمة الشركات بإلحاق التقرير) حوكمة الشركات. 30 مناقشة اإلدارة وتحليلها REPORT. Management تقرير المناقشة والتحليل كما هو مطلوب بموجب اتفاقية الإدراج مع البورصات المرفق كملحق منفصل الخامس تشكل جزءا من هذا التقرير. يضع المديرين تسجيل قيمة التعاون المشترك والمساعدة المقدمة من بنك الاحتياطي الهندي، ويسترن يونيون المالية سيرفيسز إنك السلطات الحكومية والمصرفيين والإقراض المؤسسات والموردين والزبائن خلال العام قيد المراجعة يسر أعضاء مجلس الإدارة أيضا أن يسجلوا تقديرهم للخدمات الملتزمة من قبل المديرين التنفيذيين وموظفي الشركة. نيابة عن مجلس الإدارة. دارميندرا G سراج. Date 25th ماي 2016. قامت شركة ويزمان فوركس المحدودة بإبلاغ البورصة بخصوص التغيير في تفاصيل الموظفين المأذون لهم بموجب اللائحة 30 5 من لوائح سيبي لإدراج الالتزامات ومتطلبات الإفصاح لعام 2015. بواسطة نس في 15 مارس 2017 00 00 AM. Weizmann فوريكس لت بس في اجتماع مجلس الإدارة في 9 فبراير 2017 تم تعيين السيد B كارثيكيان كمدير عام لشركة كومبا ني اعتبارا من 1 مارس 2017 لمحة مختصرة عن السيد B كارثيكيان مرفقة طيه السيد B كارثيكيان ليس له علاقة بأي مديرين آخرين للشركة. بي بس في 10 فب 2017 16 33 بيإم. ويزفوركس طلب إكسهانج توضيحات من فايتسمان فوركس ليميتد فيما يتعلق بالإعلان بتاريخ 09 فبراير 2017 بخصوص ويزمان فوريكس ليميتد أبلغت البورصة بأن مجلس الإدارة في اجتماعه المنعقد بتاريخ 09 فبراير 2017 لديه تعيين السيد ب كارثيكيان كمدير عام للشركة اعتبارا من 1 مارس 2017 على الشروط والأحكام المنصوص عليها في الاتفاقية بين الشركة والسيد B كارثيكيان على أساس أعلاه يجب على الشركة لتوضيح التالية 1 لمحة موجزة في حالة التعيين 2 الإفصاح عن العلاقات بين المديرين في حالة التعيين من إجابة الشركة. في بورصة نيويورك بتاريخ 10 فبراير 2017 00 00 AM. WEIZFOREX طلب إكسهانج توضيحات من شركة فايزمان الفوركس المحدودة فيما يتعلق بالإعلان المؤرخ 09-F إب-2017، بخصوص ويزمان الفوركس المحدودة أبلغت البورصة أن مجلس الإدارة، في اجتماعه المنعقد في 09 فبراير 2017 لديه تعيين السيد B كارثيكيان العضو المنتدب للشركة اعتبارا من 1 مارس 2017 على شروط و الشروط المنصوص عليها في االتفاقية المبرمة بين الشركة والسيد ب كارثيكيان بناء على ما سبق يجب على الشركة توضيح ما يلي 1 نبذة موجزة في حالة التعيين 2 اإلفصاح عن العالقات بين أعضاء مجلس اإلدارة في حالة تعيين عضو مجلس اإلدارة إن رد الشركة هو تيتل. بي نس في 10 فبراير 2017 00 00 AM. Weizmann فوريكس ليميتد قدمت إلى البورصة، النتائج المالية للفترة المنتهية في 31 ديسمبر 2016. سعر السهم Quotes. Weizmann فوريكس Ltd. Weizmann فوريكس Ltd.16 مارس 2017، 02 56 بيإم إست. تغيير تفاصيل الموظفين المأذون لهم بموجب اللائحة 30 5 من سيبي قائمة الالتزامات والالتزامات متطلبات اللوائح، 2015. تغيير في التفاصيل من أذن الموظفين بموجب المادة 30 5 من سيبي 2015 لا يوجد أي شكوى من قبل شركة سيبي لودر للأنظمة، 2015 للربع المنتهي في 31 ديسمبر 2016 إعلان 06 يناير 2017، 11 46AM IST. Weizmann فوريكس لت قد أبلغ بنك فلسطين عن بيان ربع سنوي على آلية تعويض الشكاوى من الشكاوى المالية للربع المنتهي في 31 ديسمبر 2016، بموجب المادة 13 3 من لوائح سيبي لإدراج الالتزامات ومتطلبات الإفصاح لعام 2015. وقد أبلغت شركة ويزمان فوريكس المحدودة بنك البحرين والكويت عن بيان ربع سنوي عن آلية تعويض الشكاوى المتعلقة بشكاوى المستثمرين للربع المنتهي في ديسمبر 31، 2016، بموجب اللائحة 13 3 من سيبي قائمة الإلتزامات ومتطلبات الإفصاح اللوائح المالية. ستانداردون النتائج المالية، تقرير المراجعة المحدودة ل 30 سبتمبر 2016 إعلان 14 نوفمبر، 2016، 06 58 م IST. Weizmann فوريكس المحدودة أبلغت بس عن 1 المالية المستقلة النتائج للفترة المنتهية في 30 سبتمبر 2016 2 استعراض مستقل مستقل للفترة ه ندد 30 سبتمبر 2016. ويزمان الفوركس المحدودة قد أبلغت بورصة البحرين عن 1 النتائج المالية المستقلة للفترة المنتهية في 30 سبتمبر 2016 2 مستقل استعراض محدود للفترة المنتهية في 30 سبتمبر 2016 بدون شك. شكوى المستثمر بموجب ريج 13 3 من سيبي لودر اللوائح ، 2015 للربع المنتهي في 30 سبتمبر 2016 اعلان 07 أكتوبر 2016، 03 06 م إست. ويزمان فوريكس المحدودة قد أبلغ بنك فلسطين حول بيان ربع سنوي عن آلية تعويض الشكاوى الشكاوى من الشكاوى للربع المنتهية في 30 سبتمبر 2016، بموجب المادة 13 3 من سيبي شروط وإقرارات متطلبات الإفصاح لعام 2015. وقد أبلغت شركة ويزمان فوريكس المحدودة بس عن بيان ربع سنوي عن آلية تعويض الشكاوى المتعلقة بالشكاوى للمستثمرين المنتهية في 30 سبتمبر 2016 بموجب المادة 13 3 من التزامات سيبي للإدراج ومتطلبات الإفصاح اللائحة. ، 2016 إعلان 30 مايو، 2016، 12 18AM IST. Weizmann فوريكس المحدودة أبلغت بس أن الاجتماع السنوي السنوي 31 ومن المقرر عقد اجتماع الجمعية العامة العادية للشركة في 02 سبتمبر 2016 في الساعة 3 مساء في قاعة باباساحب داهانوكار، غرفة تجارة ماهاراشترا، منزل أوريكون، الطابق 6، ماهاراشترا غرفة التجارة مسار، كالاغودا، فورت، مومبا more. Weizmann فوريكس وقد أبلغت المحدودة بس أن الاجتماع السنوي السنوي ال 31 للجمعية العامة العادية للشركة ومن المقرر أن تعقد في 02 سبتمبر 2016 في 3 00 بعد الظهر في باباساحب داهانوكار قاعة، غرفة تجارة ماهاراشترا، منزل أوريكون، الطابق 6، ماهاراشترا غرفة التجارة الطريق، كالاغودا، فورت، مومباي - 400. الأسهم للفترة المنتهية في 31 مارس 2016 إعلان 11 أبريل، 2016، 03 53 م إست. ويزمان فوريكس المحدودة قدمت إلى بورصة البحرين نمط المساهمة للفترة المنتهية في 31 مارس 2016 لمزيد من التفاصيل، يرجى الضغط هنا. وقد قدم ويزمان فوريكس المحدودة إلى بورصة فلسطين نمط المساهمة للفترة المنتهية في 31 مارس 2016 لمزيد من التفاصيل، يرجى الضغط هنا أقل. المجلس التنفيذي للنتائج هو الرئيس التنفيذي السيد B كارثيكيان مجلس إدارة مجلس الإدارة وتشمل الشاه يا داف، شاه، السيد B كارثيكيان، L باتواردهان، D مهرا، G سراج، V سراج، M فوسونجي، V سراج، سينغ كوهلي، P كاماث، V دافدا كومباني لديها مكتبها المسجل في إمبير هاوس 214، الدكتور دن الطريق إنت أك ناياك مارغ مومبي، 400001، شركة ماهاراشترا لديها شارب تانان كمراجعين لها كما في 31-12-2016، فإن الشركة لديها ما مجموعه 11،564،357 سهم المعلقة. القائمة المراقبة أليرت Portfolio. Weizmann فوريكس المحدودة. Weizmann فوريكس المحدودة أبلغت بورصة بشأن التغيير في التفاصيل من الموظفين المأذون لهم بموجب اللائحة 30 5 من سيبي قائمة الالتزامات والالتزامات متطلبات اللوائح، 2015.By نس في 15 مارس 2017 00 00 AM. Weizmann فوريكس المحدودة أبلغت بورصة لندن أنه في اجتماع مجلس الإدارة في 9 فبراير 2017 تم تعيين السيد B كارثيكيان بصفته العضو المنتدب للشركة اعتبارا من 1 مارس 2017 نبذة مختصرة عن السيد ب كارثيكيان مرفقة طيه السيد B كارثيكيان ليس له علاقة بأي مديرين آخرين للشركة. بي بس في 10 فب 2017 16 33 بيإم. ويزفوركس بورصة لديه السعال t من ويزمان فوريكس ليميتد فيما يتعلق بالإعلان الصادر بتاريخ 09 فبراير 2017 فيما يتعلق بويزمان فوريكس ليميتد قد أبلغت البورصة بأن مجلس الإدارة في اجتماعه المنعقد بتاريخ 09 فبراير 2017 لديه تعيين السيد ب كارثيكيان كمدير عام من الشركة اعتبارا من 1 مارس 2017 وفقا للشروط واألحكام المنصوص عليها في االتفاقية المبرمة بين الشركة والسيد B كارثيكيان بناء على ما سبق، يتعين على الشركة توضيح ما يلي 1 نبذة مختصرة في حالة التعيين 2 اإلفصاح عن العالقات بين المدراء) في حالة تعيين رد الشركة في انتظارها. بي نس في 10 فب 2017 00 00 AM. WEIZFOREX طلب إكسهانج توضيحات من فايزمان الفوركس المحدودة فيما يتعلق بالإعلان بتاريخ 09 فبراير 2017 فيما يتعلق فايزمان الفوركس المحدودة أن مجلس الإدارة في اجتماعه المنعقد في 9 فبراير 2017 تعيين السيد ب كارثيكيان العضو المنتدب للشركة مع تأثير من 1 مارس 2017 على الشروط والأحكام المنصوص عليها في الاتفاقية بين الشركة والسيد B كارثيكيان على أساس أعلاه يجب على الشركة توضيح التالي 1 نبذة موجزة في حالة التعيين 2 الإفصاح عن العلاقات بين المديرين في حالة تعيين عضو مجلس الإدارة رد الشركة مرفقة. ب. نس في 10 فبراير 2017 00 00 AM. Weizmann فوريكس ليميتد قدمت إلى البورصة، النتائج المالية للفترة المنتهية في 31 ديسمبر 2016.